“不作为、乱作为”问题，说到底是干部工作纪律和工作作风突出问题的反映。双江县认真解决干部队伍建设中存在的“不作为、乱作为”问题，把集中整治工作贯穿今年各项纪律检查、作风建设工作的全过程，以抓铁有痕、踏石留印的力度，毫不动摇地打好严明纪律、改进作风的攻坚战。

明确重点对象。按照双江县《开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作实施方案》要求，此次集中整治的对象为全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位、国有和国有控股企业及其分支机构党员领导干部，重点是全县科级以上党员领导干部，乡（镇）、两农场，基层站所负责人。

坚持问题导向。全县各级各部门紧紧围绕能力不足“不会为”的问题、动力不足“懒作为”的问题、担当不足“慢作为”的问题、用权任性“乱作为”的问题，精心组织好本地本部门的自查自纠工作。各级领导班子和领导干部以上率下，带头把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，认真对照检查，主动认领问题，深刻反思剖析，分析原因，明确整改措施、整改时限等，建立问题台账，实行销号管理，并公开公示整改情况。

畅通监督渠道。建立问题发现机制，在县纪委监察局开通了“不作为、乱作为”问题投诉专区，并在县级各主流媒体上广泛宣传，公布了来信、来访、网络等其他举报方式，尽可能方便群众举报投诉。各级各部门及时向外公布本单位本系统的举报电话、网址、邮箱等，并抓好受理和线索移送工作。纪检、组织、人事、审计等部门建立起问题线索定期移送机制，加强对党政督查、法律监督、民主监督、审计监督、干部监督的结果运用，加强对上级交办、领导批办的各类问题线索的收集和督办落实，及时发现和受理“不作为、乱作为”问题。

强化监督检查。截至目前，共对62个部门、43个站所、23个村（社区）的“不作为乱作为”问题集中整治工作开展情况进行5次专项检查。通过开展专项检查，在脱贫攻坚、稳增长、“五网”建设、生态文明建设、民族团结进步示范区建设等工作中发现并纠正问题15个，受理问题线索6个，查处问题4个，处理人数3人。（蒋林）