临翔区通过压实党委主体责任，发挥“明目、醒脑、通病”作用，不断把党风廉政建设主体责任引向深入。

明目，即通过强化党纪党规学习宣传教育，让党员领导干部看清形势，明白纪律，在大是大非面前“擦亮双眼”。 以两学一做”学习教育活动为契机，分两期对全区876名科级及以上党政领导干部进行培训，对182名村（社区）党组织书记、主任进行党风廉政建设专题培训，坚定全体党员理想信念，增强“四个意识”；向党员领导干部讲明实践“四种形态”，纪委的责任不是轻了而是更重了，执纪的力度不是小了而是更大了，下步将继续踩着不变的步伐，保持力度不减、节奏不变、尺度不松，把党风廉政建设和反腐败斗争一步步引向深入，让当前一些党组织和党员领导干部走出反腐“拐点论”认识误区

醒脑，即通过实行领导干部廉政提醒谈话制度，让领导管干部清醒头脑，提高拒腐防变意识，打好“预防针”。由区委主要领导带头开展区委常委班子成员廉政提醒谈话，并建立区纪委常委挂钩联系科级党政主要负责人廉政提醒谈话制度。区委主要领导对班子成员和各单位党政主要负责人开展集体廉政提醒谈话4场次、个别谈话56人次；区纪委通结合监督检查、纪律审查、年度考核等工作，分别约谈77个单位党政负责人、纪检组织负责人93人次。

问诊，即通过发出函告、制定清单的形式，让党员领导干部“把脉问诊”。制定区委常委领导班子2016年度落实主体责任清单，建立健全责任分解和落实机制清单，将区委领导班子主体责任细化量化为6项32条，将党风廉政建设和反腐败工作主体责任分解为3类24项具体措施；实行区处级领导“一岗双责”函告制和实行“四种形态”工作约谈函告制，将区委政府领导班子成员在党风廉政建设主体责任方面需要履行的具体工作职责和任务进行细化梳理、逐一列出，提交区委审定后，以“提示函”的形式，分别向区委各常委、区政府各副区长、区人大主任、区政协主席发送，敦促各领导班子成员严格按照党风廉政建设分工任务，切实加强对分管联系部门（单位）领导干部的教育、监督和管理。