今年以来，耿马自治县坚持把廉政提醒约谈制度作为践行监督执纪“四种形态”的有效路径，紧盯“一把手”关键少数，采取提醒约谈的方式，每年进行不少于2次约谈，使廉政提醒约谈工作常态化。

约谈前，认真“备课”。根据专项整治、专项检查、半年党风廉政建设责任制检查等情况，制定约谈方案和谈话提纲，分别对乡镇、部门列出问题清单、个性问题清单。

约谈时，直戳“痛点”。坚持问题导向，真正咬耳扯袖，绷紧“廉政弦”。以县纪委通报的9起发生在群众身边的不正之风和腐败问题典型案例开展警示教育，要求县直各部门深刻反思、引以为戒，切实整改自身存在问题和不足，从严、从实、全面落实党风廉政主体责任。

约谈后，签字“背书”。约谈结束后，被约谈对象分别就落实主体责任进行表态发言，核对廉政提醒约谈记录并进行签字背书。并与“一把手”和财务负责人签订《耿马自治县防范和杜绝“小金库”承诺书》一式三份，分别报送县委、政府分管领导。共约谈138人，签订《耿马自治县防范和杜绝“小金库”承诺书》69份。

通过廉政提醒约谈进一步强化了 “一把手”的主体责任和廉洁自律意识，构建了抓早抓小的运行机制，推动了良好政治生态的形成。