凤庆县坚持把纪律和规矩挺在前面，积极实践监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。
　　加强党规党纪和廉政教育。认真学习宣传从严治党、依规治党、严明党纪党规、积极实践监督执纪“四种形态”。今年以来，以新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》宣讲解读为重点，讲授廉政党课70余场次；扎实开展党章党规学习教育知识竞赛活动和知识测试网上答题活动，截至目前，共有94个单位、4356人参加了答题活动；坚持利用廉政短信加强对领导干部廉洁自律、遵纪守法的经常性教育，在节假日等重要时间节点，向领导干部发送廉政短信7次5600余条；继续办好电视台《党风廉政》专栏节目，播出专栏节目3期；征订纪检报刊杂志417份，学习资料4838册；及时更新“凤庆纪检监察网”和“凤庆廉政”微博，及时报道反腐倡廉最新动态；积极推进凤庆县警示教育基地建设。
　　坚持抓早抓小、治病救人。对群众反映的问题进行认真分析筛选，对信访举报问题线索，严格按“五类处置”标准进行处置，做到“零暂存”；扩大谈话函询覆盖面，通过开展函询谈话等方式实施监督，做到早打招呼、早敲警钟，今年以来，通过群众举报，共开展谈话函询13次，其中包括对2名乡（镇）、县级部门负责人开展函询谈话。
　　抓好廉政风险防控工作，不断规范权力运行。制定下发廉政风险防控工作通知，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为支撑，以廉政风险防控机制为目标，督促各级各部门扎实开展廉政风险防控工作，查找廉政风险点，评估风险等级，制定风险防控措施，提高各级党政机关整体风险防控能力。目前，共梳理权力清单289类5448项，绘制权力运行流程图708份，排查内部机构498个，制定防控措施1036条；排查个人岗位1243个，制定防范措施2423条。
　　抓好日常谈话提醒，加强对党员干部的教育管理。加强对新提拔任用和交流任用县管领导干部的教育、管理和监督，增强领导干部党风廉政建设责任意识和廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从政，对拟提拔任用和交流轮岗的113名同志开展任前廉政谈话，并签订《科级领导干部廉政承诺书》。对重大项目推进较慢，中心工作完成不好的4个乡（镇）主要负责人进行了提醒谈话。在换届工作中，就如何保障换届风清气正对委局领导班子、13个乡（镇）纪委书记和8个委室主任开展了集体约谈。
　　严肃政治纪律、组织纪律，强化纪律刚性约束。督促党员干部自觉遵守党章党规党纪，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护党的团结。严格执行领导干部有关事项报告、外出报备、成效报告、请示报告等制度，督促领导干部做到“四个服从”。加强对纪律执行情况的监督检查，确保各项纪律不折不扣执行。结合“三严三实”和“两学一做”学习教育活动的开展，不断强化党员干部底线意识。