近日，云县结合“四风”专项整治工作，在全县范围内开展公职人员履职尽责问题线索摸底排查工作。截至目前，共排查公职人员履职尽责问题线索21个，办结14个，其中立案查处7个，正在办理7个。

明确排查重点。把今年以来收到的反映公职人员履职不力、失职失责问题线索作为重点排查的范围。重点围绕不认真学习贯彻党的理论、方针政策和上级决策部署，导致不能充分履职和正确履职；在各工作环节、各工作领域和不同层级岗位履职尽责不力、影响上级决策部署等；对履职尽责不力、失职失责，造成损失和不良影响；对履职中违反党的政治纪律、廉洁纪律、工作纪律或涉嫌职务违法的情况等作为排查的重点。

明确监督任务。督促各级各部门把作风建设和履职尽责监督工作结合起来，切实加强对公职人员的教育，特别是加强依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守教育。加大对公职人员履职尽责的常态化管理，明确工作责任和措施，着力从工作推进、日常监管、社会反映、群众诉求中及时发现问题、解决问题；强化日常监督，敢于较真碰硬，让各级领导干部和公职人员习惯在监督下开展工作。

明确工作方法。县纪委、监委建立专门问题线索台账，对反映公职人员履职不力、失职失责问题线索进行一次“大起底”，对办理质量进行一次“回头看”，看是否存在该处置的线索未予以处置，看该初核的问题是否一转了之，看在办的问题线索是否久拖不决、处置不当。对一直搁置、不知所终和不依纪依法依程序严肃处置的，一律重新登记和办理。在首次摸底排查的基础上，协调信访、案管等部门以及派驻（出）机构每月开展排查对账分析工作，实现动态更新，确保件件有着落，为问题线索处置提供更加具体和详实的依据。

明确责任追究。县纪委、监委加强对公职人员依法履职、秉公用权等情况的监督检查，检查中发现公职人员履职不力、失职等问题，及时进行谈话提醒、督促立行立改；对问题严重、整改不力、造成损失和不良影响的，将对负有责任的公职人员和领导干部进行问责，直至作出党纪和政务处分；涉嫌职务犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。对处置公职人员履职不力、失职失责的典型问题，及时点名道姓公开通报曝光。