凤庆县坚持“预防为主，综合防治”的防针，准确把握运用“四种形态”，挺纪在前。1-6月，纪检监察机关用“四种形态”处理领导干部68人，实现“惩治极少数”和“管住大多数”相统一。

注重源头防控，抓早抓小常态化。制定党风廉政建设和反腐工作责任清单，层层签订《党风廉政建设责任书》，用好“党风廉政建设责任制评估系统”，通过“互联网+清单”的模式，盯紧74套班子502名班子成员“两个责任”落实情况。利用凤庆纪检监察网、廉洁凤庆微信公众号等宣传媒体，强化对法律法规的宣传。节假日期间，发廉政短信提醒党员干部遵纪守法、廉洁过节。用好“凤庆县党风廉政警示教育基地”，分期分批组织党员干部开展警示教育，强化“摸伸手、伸手必被捉”的震慑。2018年以来，纪检监察机关用谈话函询、提醒谈话、问责等方式处理党员干部46人。

织密监督监察网，发现问题严整改。延伸监督触角，充分发挥15个派驻纪检组的探头作用，强化对58个县级部门的对标监督。落实《作风建设明察暗访常态化机制》，链点成线，常态化对“四风”问题和落实八项规定情况进行明察暗访。对线索具体、问题典型、举报集中、性质恶劣的，进行重点督办。对表态多调门高、行动少落实差，群众反映强烈、造成严重后果的，坚决问责。充分发挥巡察“利剑”作用，注重做好巡察后半篇文章，督促被巡察单位按要求完成问题整改，对整改工作不到位的督促再整改，对敷衍整改、整改不力或拒不整改的部门严肃追责。该县先后六轮对28个部门进行巡察，目前，发现问题224个，反馈意见建议173条，移交问题线索29件。

强化法纪贯通，责任追究不留情。以“零容忍”的态度，坚决遏制腐败蔓延势头。严格落实“一案三报告”、线索排查、纪委常委监委委员重点督查督办等制度，拓宽发现问题线索渠道，制定《纪律审查工作考核办法（试行）》《关于规范谈话函询办理工作的暂行规定》《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的意见》和《反腐败协调小组工作细则》等制度机制，强化执纪执法部门间的线索移送、情况通报、协调配合。适时召开反腐败协调小组会议，共同研究执纪执法工作中遇到的新问题、新情况，推动纪法贯通。2018年来，纪检监察机关用“四种形态”处理党员干部68人，其中第一种形态处理46人，用后三种形态处理22人，实现“惩治极少数”和“管住大多数”相统一。（杨成菊）