今年以来，临翔区纪委监委以纵深推进“一把手”和领导班子监督“引领行动”为抓手，聚力监督职责，创新监督模式，整合监督力量，持续探索新途径，出台《临翔区实行廉政“双提示”工作办法（试行）》，有效破解同级监督难题，取得初步成效。

“您分管领域的部分职能部门还存在思想认识不够深刻、责任传导不到位，整治工作措施不够有力，工作成效仍不明显……”日前，临翔区纪委监委向一名副区长发出一份廉政《提示书》，督促其按照“一岗双责”要求，抓好职责范围内管党治党工作。

立足早发现、早提醒，该区纪委监委以较真动真的态度，有问题说问题，有苗头说苗头，把“扯扯袖”“紧紧弦”贯穿教育干部、警醒干部、督促干部的全过程，通过实行廉政“双提示”工作办法，有力推动“关键少数”主体作用的发挥。

“双提示”明确带头执行党的路线方针政策和贯彻落实党中央重大决策部署、带头执行领导干部插手干预重大事项记录制度、个人道德修养和家风建设等九个方面提示内容，由临翔区纪检监察机关根据日常监督检查、审查调查、巡视巡察等情况，综合分析研判区委、区人大常委会、区政府、区政协领导干部履行职责、行使权力等方面存在的突出问题，定制“个性化”提示内容，精准“敲警钟”，该提醒的及时提醒、该建议的给出建议，看似“挖问题”、“找破绽”，实则是送关怀、添温暖，勒马于悬崖就不至于“小错”酿成“大祸”。

“及时提醒、咬耳扯袖，是最直接、最有效的关心关爱。”收到“提示”的领导干部表示，将以坦然的姿态自觉接受监督，慎独慎微，自觉让权力在“阳光”下运行。

在具体工作中，该区纪委监委根据发现问题性质和程度，采取“口头+书面”的方式进行定向提示。对轻微、偶发性、一般性的问题或失误，进行口头提示；对存在的苗头性、倾向性和需要引起重视或采取措施协调解决的问题，进行书面提示。既提示其依法履职、遵规守纪、廉洁自律，又提示其认真履行“一岗双责”，加强对管辖范围内党员干部的教育监督管理，及时消除风险隐患。截至目前，已向同级单位领导干部定向发出提示书8份，通过靶向定位，督促领导干部依法履职、秉公用权、廉洁从政从业。

“要加强跟踪问效，适时对牵头部门负责人开展约谈提醒，督促履行‘第一责任人责任’，对存在问题要举一反三、全面排查整改，建立健全长效机制、促进长效整治……”

在发出书面提示的同时，该区纪委监委还在“关键处”提出重点要求、给足意见建议，协助“关键少数”抓实抓好“关键事”，有效解决了同级监督“不好说”“说不透”的问题，并通过跟进监督“提示”落实情况、“点穴式”督导，不定期“回头看”，督促和引导监督对象按照“一提示一反馈”的要求，将提示工作落实情况书面反馈纪检监察机关，避免“一提了之”，使监督更靠前、提示更精准、落实更有力，带动形成积极开展监督与主动接受监督的良好氛围。

此外，该区纪委监委还将“双提示”办法向乡镇、区直各单位进行推广，由区纪委监委各派驻纪检监察组、各乡镇街道纪（工）委收集监督单位及本地区存在的苗头性、倾向性问题等，不定期向党政班子成员及“一把手”开展提醒提示，切实把监督落实到具体的人和事上，使“点”上的有效实践逐步放大为“面”上的整体效应，推动主体责任和监督责任的良性互动、贯通协同。（罗晓丽）