“此次任前廉政考试为我打了一剂强效的‘预防针’，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪和法律知识有了更深入的了解……”廉政考试结束，一名新任职干部由衷地说。

近日，镇康县纪委监委对38名拟提拔任用的领导干部进行了任前廉政法规知识考试和任前廉政谈话。

开展党内法规知识考试，把任前廉政考试作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，把考试成绩作为提拔干部的一项“硬指标”，旨在让新提拔任用干部以考促学、以考促廉，深入理解和掌握党内各项法规，不断增强责任意识、担当意识、反腐意识；而对新提拔任用和调整交流的干部进行任前廉政谈话，则以讲道理、明规矩、举案例等方式，把责任讲清、把纪律规矩讲清、把履职要求讲清，切实把好干部履职关。

“通过此次任前廉政谈话及廉政考试，我对廉洁从政有了更加深刻地认识。在进入新岗位后，我将继续加强对党纪法规的学习，做到知行合一，踏实做事、干净做人。”

“在这样的时间节点举办任前廉政考试和谈话，既是一种任前廉政教育，也是任前廉政提醒，再次为我们敲响警钟，拧紧纪律规矩的‘发条’。”廉政谈话后，两名新提拔人员表示。

近年来，县纪委监委始终坚持“凡提必考必谈”，始终把任前廉政谈话和廉政考试作为新提任干部履新的必修课，以谈助廉、以考促学，从严从实把好党员干部“廉洁关”，不断增强党员干部纪法意识，筑牢拒腐“防线”，坚守廉洁“底线”，远离纪法“红线”，促进新任领导干部在新的岗位上廉洁自律，走好履新“第一步”。

“‘凡提必考必谈’，是每名提拔调整干部必修的一堂‘廉政课’，我们将继续严格落实县管干部任前党内法规知识考试和廉政谈话制度，持续在全县党员干部中形成‘学廉、明廉、守廉’的良好氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。