“你单位在上年度党风廉政建设考核工作中被确定为‘基本合格’等次，存在的问题暴露出你单位党组在管党治党方面还存在薄弱环节……”近日，临翔区委主要领导对2023年度考核为“基本合格”的单位党组织负责人进行“面对面”约谈，进一步传导压力，强化责任落实，督促党组“一把手”种好“责任田”，打好“翻身仗”。

“你要自觉担负起‘第一责任人’责任，把整改作为履行职能责任、推动全面从严治党的重要抓手，坚持从本级、本人改起，在抓落实上见真章、动真格、求实效。”此次约谈既“打板子”又“开药方”，约谈一针见血直指“病灶”，为被约谈党组织精准查找问题短板、分析发现问题根源。同时，又推心置腹对症施治，提供整改思路，与责任人员共同研究整改措施，确保问题整改不走弯路，改到实处。

“针对存在的缺口和不足，我们一定以问题为导向，进一步细化整改措施，认真改、全面改、深入改……”被约谈的党组负责人表示。

约谈不是目的，整改落实才是关键。为防止约谈时“辣味十足”，约谈后“索然无味”，临翔区进一步健全完善约谈提醒机制，强化对“一把手”的监督，督促落实“一岗双责”，压紧压实全区各级党组织全面从严治党政治责任，综合运用政治监督谈话、“一把手”述责述廉等方式，以“关键少数”为支点，撬动“绝大多数”对标看齐，把全面从严治党压力层层传导到“神经末梢”。

约谈是教育，是警醒，更是一种关心和爱护，目的是通过鞭策，督促整改，促进工作。该区纪委监委坚持做实做细谈话“后半篇文章”，充分发挥派驻监督近距离、全天候、常态化优势，针对谈话时指出的问题，及时督促谈话对象及所在单位立行立改，并将整改落实情况作为日常监督、专项监督的重要内容，适时对整改情况开展“回头看”，组织复查验收，通过问题整改提升职能部门工作质效，推动“两个责任”更扎实具体地落实到位。

在此基础上，该区先后制定出台《临翔区落实党风廉政建设责任约谈办法》《临翔区运用党规党纪开展提醒谈话工作指引（试行）》《临翔区实行廉政“双提示”工作办法（试行）》等制度机制，通过制度机制的完善和良好的执行，抓早抓小、防微杜渐，推动管党治党到边到底、日常监督从实从严。

“开展落实党风廉政建设责任约谈是落实全面从严治党政治责任，推动党风廉政建设‘两个责任’有效落实的重要举措，是加强党内监督的重要方式，是组织上关心干部、爱护干部的具体体现。”临翔区纪委监委相关负责人表示，下一步，将不断拓展完善约谈机制，深化成果运用，让纪律规矩严起来、干部作风实起来，推动临翔政治生态持续净化优化。（罗晓丽 阮明钰）