“现将你们单位暴露出的违规报销经费问题呈你，作为单位‘一把手’，务必认真反思整改，强化纪律规矩意识，做好表率作用，并进一步监督管理教育好干部职工。”

日前，临翔区纪委监委向区某单位负责人发出了一封书面提示，指出该单位“一把手”带头落实全面从严治党主体责任不到位，点明了开展党纪党规教育敷衍应付、财务制度不严格不规范等问题，并明确问题整改要求和整改时限，针对性提出意见建议。

这是临翔区纪委监委多措并举加强同级监督的实践之一。该区纪委监委以强化对“一把手”和领导班子等“关键少数”的监督为切入点，印发《临沧市临翔区实行廉政“双提示”工作办法（试行）》，进一步督促领导干部依法履职、秉公用权、廉洁从政从业。

该区纪委监委根据发现问题性质和程度，对轻微、偶发性、一般性的问题或失误，进行口头提示；对存在的苗头性、倾向性问题，需要引起重视及时纠治的，进行书面提示。

 “要坚持开门搞监督，把问题找准点透才能起到实效。”该区纪委监委相关负责人介绍，通过综合分析研判日常监督检查、审查调查、巡视巡察、审计反馈等情况，及时发现本单位“一把手”在履行职责、行使权力及管辖领域管党治党等方面存在的苗头性、倾向性问题。

为了避免“一提了之”，该区纪委监委切实督促和引导监督对象按照“一提示一反馈”的要求，将提示工作落实情况书面反馈纪检监察机关。同时，以走访座谈，查阅会议记录，了解制度执行情况等方式，不定期开展“回头看”，防止“双提示”流于形式。

“收到提示后，我认真审视自身在严格落实全面从严治党主体责任方面存在的问题，主动接受监督，进一步强化纪律意识和作风建设，切实挑起自己该挑的担子来。”因研究党风廉政建设工作时大而化之，内容不具体，该区纪委监委对某单位“一把手”进行口头提示，该单位“一把手”随即重新召开专题部署会，采取制定管党治党责任清单、签订党员家风家教承诺书等针对性措施，将问题整改落实到位。

此外，《办法》还要求领导干部根据工作实际查摆、梳理形成履职用权风险清单，做到廉政风险精准防控，带动形成积极开展监督与主动接受监督的良好氛围。

“我们将持续用好‘双提示’工作法，不断总结完善相关制度机制，增强同级监督主动性、联动性，让主体责任、监督责任有机贯通，推动形成党风廉政建设齐抓共管的良好局面。”该区纪委监委有关负责人表示。（李银海）