“多亏了你们的帮助，拖欠一年多的工资，终于在过年前发了。今年可以安心回家过年啦！”近日，面对前来回访的纪检监察干部，临沧市云县后箐乡到县城务工的钟大哥高兴地说。

2023年来，云县纪委监委将拖欠农民工工资问题作为“清廉云南”建设“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”的重要内容，抓住学校开学前、岁末年初等关键时间节点，重点关注家里有孩子就学、有长期患病成员等农民工群体，靶向发力，精准监督，让农民工不再“忧酬”“烦薪”。

“我们对重点项目重新进行梳理排查，按照‘一项目一方案’的原则，逐一明确责任人员、工作措施和化解时间。同时协调相关部门筹措资金，严格落实‘六制一金’制度，足额发放重点项目的农民工工资。”该县人社局相关负责人介绍。

该县纪委监委组建专项监督检查组，深入人社、住建等部门对农民工欠薪问题进行“跟踪式”监督，对部分群众反映较多的项目欠薪情况进行点对点精准排查，通过座谈了解、实地走访、查阅台账等方式，摸排重点项目农民工工资支付情况，深挖欠薪背后的责任、作风、腐败问题。

同时，把部分职能部门对根治拖欠农民工工资问题重视不够、监管不力等问题列入派单监督重点任务清单，以“1个纪检监察室+2个乡镇纪委+多个派驻机构”的形式整合监督力量，形成“1+2+N”片区协作机制，合力督促相关部门健全完善“政府主导、部门联动、各司其职”的治欠联动机制，为整治欠薪凝聚强大合力。

    该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，进一步压实责任、持续跟踪问题化解，每月定期对接人社、住建、交通等部门，采取提醒、约谈等方式，督促职能部门履职尽责。始终坚持严查处强震慑，对搞形式、走过场、吃拿卡要等问题进行严查严惩。2023年以来，办结拖欠农民工工资举报投诉件80件，发现职能部门问题24个，推动整改问题22个，通报曝光典型案例5件。

据悉，“安薪行动”开展以来，全县梳理排查出政府和国企项目拖欠农民工工资问题8起，全部清偿化解。

  “我们将进一步强化源头预防，用好大数据智能化手段加强日常监督，督促住建、水利、财政、税务等部门数据无缝对接，变被动‘清欠’为主动‘防欠’，从源头根治农民工欠薪问题，不断增强群众的获得感、幸福感。”该县纪委监委相关负责人表示。（杨娟 李慧）