“你们单位内控管理机制不够健全完善，主要岗位由临时聘用人员担任；你们乡统筹有差距，部分重点工作推进滞后……”日前，永德县委书记在10名乡镇及4名县直部门党委（党组）“一把手”述责述廉会上辛辣点评。

近年来，永德县将开展“一把手”述责述廉作为全面从严治党的重要抓手，围绕执行政治纪律和政治规矩、落实全面从严治党主体责任和监督责任、落实“一把手”第一责任人职责和廉洁自律情况等方面内容对权力相对集中、群众关注度高和民生事业密切相关的单位、乡镇开展述责述廉，当众谈责任、找问题、晒家底。述后县委书记逐一点评、参会人员进行民主评议，在一述一评中压紧压实“一把手”主体责任。

“现场点评既点出工作亮点肯定成绩，又一针见血点‘病灶’，直击问题‘症结’开‘药方’，让我压力倍增，红了脸、出了汗、紧了弦。接下来，我将以高度负责的态度，扎实抓好整改。”接受点评后，一名乡党委“一把手”说道。

“述责述廉不是领导干部夸耀政绩、表演作秀的‘舞台’，而是自我剖析的‘晒场’”。党风政风监督室相关负责人介绍。为确保述的内容更广、聚焦问题更准，永德县纪委监委早谋划早部署，提前下发通知，要求述责述廉报告人对标对表精心撰写述责述廉报告，做到讲成绩实事求是、找问题不遮不掩、谈整改具体实际。同时，严把报告审核关，对报告主题不突出、内容不具体、查摆问题不深刻、整改措施不务实等突出问题及时提出修改意见，交本人进行修改完善，画准自画像。

“述”只是手段，“改”才是目的。为避免述责述廉“一述了之”，该县纪委监委根据民主评议结果和述责述廉对象的报告，及时梳理形成评议意见，报经县委同意后，将相关问题、整改要求及时向述责述廉报告人书面反馈。同时，将问题整改情况作为日常监督重点，持续跟踪整改进度，做实述责述廉“后半篇文章”。

此外，该县不断深化评议结果运用，将评议结果载入个人廉政档案，并作为领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。对评议结果为基本合格的，由县委主要领导对其进行约谈，责令作出书面检查并明确整改目标、整改期限、整改措施；对评议结果为不合格的，依规依纪追究责任。

“述责述廉述的不仅是责任和廉洁，更是党员领导干部对党和人民的承诺。”该县纪委监委有关负责人表示，将持续聚焦“一把手”和领导班子这个“关键少数”，不断深化述责述廉，做到应述尽述，推动全面从严治党向纵深发展。（李建欢）