“支书，请你介绍一下村上的集体经济收入来源分别有哪些？在平时的工作生活中你们是如何管理和使用这笔费用？”“杨大姐，你对村里实施的项目都满意吗？你认为还存在什么问题？”

在镇康县南伞镇，纪检监察干部走村串户，向村组干部、村民了解基层小微权力运行、村干部特别是“一肩挑”履职情况，这是镇康县纪委监委坚持一线监督，着力破解“一肩挑”人员监督难题的一幕。

为解决“一肩挑”后村级权力更加集中的监督难题，严防出现“一支笔”“一言堂”，今年以来，镇康县纪委监委积极探索对“一肩挑”村干部的监督方法，构筑起上下联动的常态化监督约束机制，推动基层治理体系不断完善、基层治理能力不断提升。

该县纪委监委坚持“县—乡—村—群众”联动监督，积极统筹组织、巡察、审计等各类监督力量，对涉及村干部问题线索进行提级查办、快查快处；乡（镇）通过廉政提醒谈话、年终述职评议、交叉检查等方式，加强对“一肩挑”村干部权力运行的监督，并通过“点单式”课程培训、“体验式”警示教育、“常态式”跟踪回访，督促“一肩挑”村干部增强纪法意识，绷紧纪律之弦；结合各村实际制定村干部履职正负面清单、工程项目权责清单，选配民情信息员1214人，实现对村级重大决策事项全面监督；进一步畅通群众监督举报渠道，充分利用小微权力“监督一点通”平台，让监督、举报随手可及，引导党员群众对村级事务开展广泛监督。

此外，该县还把廉政风险排查防控纳入村级“一肩挑”人员综合考核评价，作为干部业绩评定、评优评先、廉洁履职情况研判的重要依据，对发现的廉政风险排查防控不认真、不落实、搞形式、走过场等各种苗头性、倾向性问题，及时采取廉政约谈、诫勉谈话、责令纠错等措施化解廉政风险，织牢廉洁防线。

“‘一肩挑’村干部廉洁履职，是推动全面从严治党在基层落地生根的重要一环。”该县纪委监委相关负责人表示，下步，将继续探索完善对“一肩挑”村干部的监督方式，不断延伸监督触角、提升监督效率。