“据抽查发现，你单位有部分职工在工作中不积极不主动，存在报送材料不及时、整改问题不彻底等情况，作为全面从严治党第一责任人，要加强干部监管……”这是近日沧源县纪委监委就“躺平式”干部“慵、懒、散”问题主动约谈单位“一把手”一幕。

为切实转变工作作风，强化党员干部纪律规矩意识，今年以来，沧源县纪委监委以“以小见严纠四风”行动为契机，把作风建设摆在更加突出的位置，聚焦主责主业，强化监督执纪，让干部自觉用理想信念“壮骨”，用党性觉悟“铸魂”，用纪律规矩“束身”，切实激发党员干部干事创业激情。

该县纪委监委紧盯党委（党组）不敢抓、不敢管，领导干部不担当、不作为，干部职工不肯干、不敢干等突出问题，重点围绕工作中推诿扯皮“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”、未老先衰式“躺平”等具体表现，由班子成员带队，派出专项监督检查组，在全县范围内深入开展“大走访大调研”活动，精准有效揪出“躺平”干部。

“躺平现象会传染，机关里只要有一个人躺平，就会有两个、三个……看似人畜无害，实则严重损害党和国家的形象，带坏了工作作风，侵蚀了群众的获得感和幸福感。”沧源县纪委监委党风政风监督室主要负责人介绍。

根据岗位性质不同，该县纪委监委制定了特性监督检查模式，通过“日常+专项”相结合的形式开展监督检查。针对“行政岗位”类干部，通过实地抽查的方式，重点检查“上班摸鱼”、无故旷工、作风漂浮等问题；针对“外勤岗位”类干部通过电话查岗等方式，检查干部迟到早退及不到岗等情况；针对“服务窗口”类干部，收集群众反馈的“事难办”“借口多”“踢皮球”等投诉问题查看履职情况。

“现在办事效率真的是杠杠的，以前要跑好几趟的事情，现在跑一趟就能解决了！”面对前来监督检查的工作人员，刚办好相关证件的企业负责人说道。

为深入纠治作风问题，从源头筑牢干部“不敢躺、不能躺、不想躺”，该县纪委监委强化党员干部“末梢”管理，积极要求各单位部门关注干部职工工作生活状态，加强八小时之外日常管理，并对苗头性、倾向性问题经常提醒、及时纠治、防微杜渐。同时，在线上线下公开举报渠道，在辖区内征集群众反映的“不担当”“不作为”“乱作为”等作风问题，并常态化开展警示教育，以案说法、以案说纪，促使广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

据悉，今年以来，该县纪检监察机关共查处不作为、乱作为等问题6件26人，其中党纪处分6人，问责7人，批评教育13人；共通报批评4批20人次。

“大道至简，实干为要。沧源县纪委监委将不断细化监督举措，持续推进作风建设常态化、长效化，为营造崇尚实干、敢于担当的良好氛围提供坚强纪律保障。”该县纪委监委相关负责人表示。（方悄悄  罗增兰）