“这几天非常高兴，在收到娃娃大学录取通知书的同时，拖欠将近一年的工资也领到了，真是为我们家送来了‘及时雨’啊！”近日，面对前来走访的纪检监察干部，云县忙怀乡一名进城务工的学生家长感激地说。

又是一年开学季，为了让农村学子安心报到，连日来，云县纪委监委充分发挥“1+2+N”片区协作联动监督优势，分片区深入住建、交通、水务、人社等职能部门，就整治拖欠农民工工资问题进行监督检查。

 “我们围绕重点信访举报定期督办，倒逼责任落实，针对欠款、欠薪问题暴露出政府有关部门重视不够、监管不力等短板漏洞，指导相关部门健全完善‘政府主导、部门联动、各司其职’的治欠联动机制，提升监督质效。”县纪委监委六片区监督检查组负责人介绍。

 今年以来，云县纪委监委直击拖欠工程款和农民工工资这一群众“血汗钱”，将拖欠农民工工资问题作为“清廉云南”建设“临沧实践”“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”的重要内容，抓住关键时间节点，全面谋划，跟进监督。特别是在春节、学期开学前，推行“1+2+N”片区协作联动监督机制，统筹监督检查力量，由纪检监察室牵头，组织派驻纪检监察组、相关乡镇纪委人员，深入县人社局、县住建局等单位对农民工欠薪问题进行“跟踪式”精准监督。2023年以来，全县办结拖欠工资报酬举报投诉案件80件，追发工资待遇800余万元；向社会公布4批次用人单位严重违反劳动保障法律法规案件。

全县纪检监察机关以解决工程建设领域欠薪问题为发力点，针对工程建设领域欠薪问题，采取调阅信访、劳动监察欠薪投诉记录等办法，同时，积极宣传推广基层小微权力“监督一点通”平台，引导农民工群体合法高效维权，拓宽收集拖欠农民工工资问题渠道。通过整合行政监督、群众监督、舆论监督等力量，深挖欠薪问题背后的责任、作风、腐败问题。2023年以来，查处民生领域腐败和作风问题11个，批评教育帮助和处理11人次，给予党纪政务处分1人，问责党组织4个、党员干部3名，通报曝光典型案例4批次5件，发现职能部门问题24个，推动整改问题22个，实现了农民工工资基本无拖欠、无群体上访讨薪事件的工作目标。

“下步工作中，我们将强化时间节点持续跟进，加强履职监督，督促完善行业监管、保障欠薪维权等制度机制，对在解决拖欠农民工及其他劳动者工资问题过程中失职失责、推诿扯皮、慢作为不作为等作风问题，严肃追责问责，以零容忍的态势根治农民工欠薪问题，不断提升群众的获得感、幸福感。”云县纪委监委相关负责同志表示。（匡成媛 蒲鲜旗）