近日，耿马县纪委监委开展领导干部任前集体廉政谈话，对新提拔、岗位调整的19名干部进行廉政谈话，为履新干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。

近年来，该县纪委监委不断探索加强干部教育管理监督的有效方式，将干部任前廉政教育作为党内监督和提高党员领导干部廉洁从政意识的重要举措，通过开展廉政谈话、组织廉政测试、观看警示教育片、签订廉洁承诺书等形式，多措并举为履新干部打好廉洁“预防针”。

“这次集体谈话让我深刻体会到组织对每名履新干部高度负责的良苦用心。”该县贺派乡纪委书记表示，将持续筑牢廉洁思想防线，紧盯村级小微权力运行落实全过程开展监督，切实维护好人民群众最关心最直接最现实的利益，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

除每年定期对新提拔、调整科级领导干部进行集中廉政谈话外，还督促全县各乡（镇、农场社区）纪（工）委、派驻机构建立日常廉政谈话提醒机制，对综合监督单位的党员干部分层次、分类别常态化开展廉政谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

为确保廉政教育入脑入心，该县纪委监委坚持“凡提必考”，组织新提拔、调整科级领导干部进行廉政知识测试，进一步增强领导干部党性观念、纪律观念和廉洁自律意识，切实做到教育监督关口前移，达到以考促学、以考促廉的目的。

“我们以党的政治理论和廉政纪法知识为基础，采取集中闭卷的形式，明确考试专人负责制，确保考试公平、公正、透明。”该县纪委监委组织部部长表示。

同时，该县纪委监委还组织提拔、调整干部集中观看《远离家庭腐败》《扣好廉洁从政第一粒扣子》《警钟为你而鸣》等警示教育片，以反面典型为镜鉴，教育引导履新干部自觉扎牢思想防线，守住廉洁自律底线，做到自重、自省、自警。

“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的，开展任前廉政谈话，是加强党员领导干部教育管理监督的重要内容，也是推动干部担当作为‘激励行动’的具体举措。我们将不断丰富任前廉政教育的载体和形式，把任前任中任后全过程跟进干部的管理和监督作为一项常态化工作抓好落实。”该县纪委监委有关负责人表示。

2023年，该县纪委监委共对新提拔、调整的干部开展任前集体廉政谈话4批次80余人次，扎实筑牢履新干部廉洁“防火墙”。（奎叶红）