“你的这份廉政档案信息没有填完，请按照填表说明如实、完整填写个人信息。”近日，镇康县纪委监委党风政风监督室工作人员把一名干部刚交上来的廉政档案登记表退回，要求其修改完善。

     一直以来，该县纪委监委通过定期更新、随机抽查核实等方式建立廉政档案，全方位记录、全景式“把脉”、动态更新管理干部廉情“家底”。

     该县纪委监委室组地联动，压实各级党组织主体责任，按照“一人一档”要求做到应建尽建。全面细致收集建档对象个人办公用房、购车、住房、出国（境）、兼职、配偶子女从业、操办婚丧宴请事宜及纪律处分等情况，同步建立“电子+纸质”档案。

     同时，该县纪委监委党风政风监督室每季度汇总分析信访室、案件监督管理室、纪检监察室等室报送的问题线索、审查调查、纪律处分等情况，定期更新干部“廉情”台账。

     “为党员干部勾勒‘廉政画像’，亮明廉洁从政‘身份证’，准确是首要。”该县纪委监委党风政风监督室主任介绍，每季度随机抽取25%干部廉政档案，依托与县委组织部、县公安局、县住房和城乡建设局、县市场监督管理局等部门信息沟通机制，对档案内容真实性进行核实、校验。注重对比干部往年廉政档案数据，通过数据对比、综合分析，对变动较大而无正当理由等异动情形，开展干部个人档案内容全面核查，细致掌握干部廉洁自律情况。对发现填报信息弄虚作假或出现苗头性、倾向性问题的党员干部，早发现、早提醒、早处置，让廉政档案成为党风廉政建设的“孵化器”和个人廉洁自律的“助推器”。

     此外，该县纪委监委深化廉政档案运用，把廉政档案作为开展日常监督、问题线索排查处置、审查调查、回访教育的“一手资料”，在干部廉政档案中摸清个人“全貌”，为做实做细精准监督、精准执纪执法提供有效工作指引和依据。

     “下步，我们将积极探索发挥廉政档案作用的有效方式，使廉政档案成为反映干部廉情的‘正衣镜’、防控风险的‘显微镜’，用‘管’的绣花针绣出干部廉洁从政的美丽画卷。”该县纪委监委相关负责人表示。