“廉政档案是干部考察、推荐、考核、评价以及职务任免、岗位调整的重要依据。填写廉政档案的过程也是干部自查自纠的过程，有助于推动干部不断强化纪法意识、廉洁意识。”

“在问题线索核查阶段，通过查阅廉政档案，了解被反映人党风廉政情况，为我们工作的开展提供了重要参考。”

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今年以来，云县纪委监委把建立健全领导干部廉政档案作为监督执纪的一项基础性工作深化落实，把廉政档案的迭代升级作为推进新时代廉洁文化“强基行动”的有力举措，按照“突出重点、按人归档、动态更新、方便实用、安全保密”的原则，着力打造廉政档案2.0版，既为履行监督第一职责架起动态记录仪，也为护好政治生态整片“森林”提供做实做细的重要抓手。   

建立廉政档案，建是基础。在监督全覆盖的新形势下，该县纪委监委做到廉政档案大数据平台全覆盖，将科级及以下党员干部，国有企业、教育系统各级学校、医疗机构的管理人员及财务人员、194个村（社区）干部纳入廉政档案填报对象，将行使公权力的工作人员全部纳入“监督圈”，全面掌握全县公职人员廉政情况，为科学研判全县各级党组织公职人员的政治生态提供有力支撑。

“迭代升级后的廉政档案，即对采集范围进行了‘扩面’，又对采集内容进行了‘充实’，填报内容包括干部基本情况、干部资产情况，干部本人、配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任、经商办企业、违规借贷、违法违规建设、违规持有及转租公租房、‘活人墓’、本人主动上交违纪款物及受处分、问责等情况，以及其他需要报告说明的事项，引导广大党员干部清清白白做人、干干净净做事。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

同时，为了用活用好廉政档案，切实发挥廉政档案作为“廉情分析师”作用，该县纪委监委坚持对廉政档案动态管理、实时更新，以“纸质+电子”形式，指派专人管理，严格把关审核，做到定期收集与动态补充相结合，对不符合填报要求的退回补充完善，确保廉政档案质量。通过全面定期更新数据，提升档案的真实性、完整性和及时性，做到廉政档案与“廉情”同步，精准描绘各单位政治“画像”，摸清“树木”与“森林”状况，切实当好全县政治生态“护林员”。

此外，为确保廉政档案实时动态更新，该县纪委监委将干部廉政档案更新工作压实到各派驻纪检监察组、各乡镇纪委，在干部任用调整、民主生活会、述责述廉等工作结束后及时完成档案内容更新，提升档案内容的真实性、完整性和及时性，确保廉政档案如实反映干部廉洁从政情况。

“更新后的廉政档案更侧重于纪实性、全程性、延续性，既抓准‘个性’，又掌握‘全貌’。下步，我们将运用系统查询、信息比对、综合分析等方法，持续巩固廉政档案建设成果，在发挥效用上下功夫，为分析研判处置问题线索提供重要参考，着眼防微杜渐、抓早抓小，让廉政档案2.0版本成为云县党员干部的‘廉洁身份证’。”该县纪委监委相关负责人表示。

    （云县纪委监委 那菁）