耿马纪委把纪律挺在前面，积极践行监督执纪“四种形态”，对违纪违规问题分类施策，将党规党纪提醒、劝诫和惩处覆盖到全体党员，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。今年1至9月运用“四种形态”处理党员干部67人次。

运用“四种形态”，认真履行“护林员”职责。制定精准约谈实施办法，分层分岗开展常规约谈和“履职尽责”专题约谈，从“盯违法”向“盯违纪”转变，从“管极少数”向“管大多数”转变。今年1至9月，全县共运用“四种形态”处理党员干部67人次。其中，第一、二、三、四种形态分别为46人次、7人次、9人次、5人次，分别占总数的69%、10%、13%、8%，实现教育大多数、惩处极少数的目标。

依托平台，正确处理“树木”与“森林”关系。运用“清风耿马”微信举报平台、“五级联动”监督平台，拓展线索来源渠道，坚持定期接访和县、乡（镇）纪委书记公开接访等，在公开接访中倾听群众呼声、查找线索、甄别线索。每月对线索问题定期分析研判，主动介入、快查快结。今年1至9月，全县纪检监察机关共受理信访举报53件（次）、处置问题线索40件、立案查处18件18人、结案20件21人，给予党政纪处分21人。通过“脱贫攻坚监督执纪问责五级联动监督平台”发现问题线索201个，已办结196个，正在办理5个。 

耿马县纪委对反映党员领导干部思想、工作作风方面问题以及轻微违纪问题，及时通过提醒约谈、谈话函询等方式进行“咬耳扯袖”，让“红脸出汗”成为常态。定期对受理的问题线索进行筛选和甄别，将执纪重点由“盯违法”转向“盯违纪”，做到抓早抓小、动辄则咎。对不收敛不收手不知止的党员干部，坚决做到有案必查、有腐必反。（刘龙云）