“我认为按涉案财物鉴定的价值，这题应该选A。”

“我不完全赞同小杨的答案，我认为以这个案例来看，我们不能只考虑受贿既遂的问题，还要注意受贿未遂的点。”

因一道试题引起办案能手与纪检新兵之间的激烈探讨，这是每月初周五下午，云县纪委监委常常发生的一幕。

该县纪委监委以“每月一测”辨析式业务知识测试作为纪检监察干部的线上“练兵场”，紧紧围绕以“以考促学、以学促用”的中心定位，形成“模拟场景+以老带新+全员互辩”的模式，引导纪检监察干部学理论、练内功、提素质、强本领。

“每一次测试甚至一道案例试题，就如同一次身临其境的案件查办工作，跟着同事特别是办案大佬一起破题辨案，让我对纪检监察工作有了更深的了解。”初出校园、刚进职场的纪检新兵小田把辨析式测试作为自己快速完成角色转换、提升履职能力的必修课。

据相关负责人介绍，测试成绩下发后，该县纪委监委针对考卷中涉及的疑难、易错问题，依托集体学习、部室组会议进行复盘，进一步带动测前主动学、测后重点学的学习氛围，用好用实测试成果。

“测试的内容很多都是实际工作中容易混淆的情形，很多时候我们都是考前信心满满，考后红脸出汗，这样的考试着实让大家考出了紧张和压力，带动了我们学习的主动性和针对性，有效的解决了工学矛盾的问题。”这是第一纪检监察室的干部，也是每月一测的常考生对辨析式测试的切实体会。

“看着越刁钻的题目，就是越真实的活靶子，很多考点都是我们办案中实际遇到过甚至也是案件的关键点，利用辨析式测试靶向练兵备战，确实拓宽了我的办案思路。”多次参加留置案件查办的小张对辨析式测试的结果运用有自己的理解。

“考不是目的，学才是关键。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续发挥辨析式测试在干部队伍能力素质建设中的积极作用，以“人人都来讲”的每周集中学习亮本事现本领，以“记+查”的工作日记督业绩提作风，以室组会议汇报比精兵养强将，将练兵场延伸到线下，打好“线上+线下”能力提升组合拳。（董其春）