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云县:制定五年规划实现巡察工作“五个一”
发布日期:2017-06-02 07:30:00    信息来源:云县纪委

为充分发挥巡察震慑、遏制、治本作用,推动全面从严治党向基层延伸,形成上下联动的巡视巡察工作机制,不断推进党的先进性和纯洁性建设。近日,云县制定印发了《中共云县委20162020年巡察工作规划》(以下简称《规划》),《规划》明确了“五个一”的工作目标和主要任务。

实现巡察一遍目标任务。到2020年底,实现全县12个乡(镇)党委、42个县直机关行政单位、23个县属参公和事业单位以及12个县属国有企业党组织领导班子及其成员的巡察全覆盖。

发现惩治一批腐败分子。坚持问题导向,突出党组织和党员领导干部这个“关键少数”。对照“四个全面”“四个意识”找出差距,发现问题,当好县委的“千里眼”,及时发现并报告“老虎”“苍蝇”的问题线索,“拔烂树”“治病树”,推动重点查处不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部严重违纪问题。

推动解决一线突出问题。突出重点,精准聚焦,把整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题的成果作为检验巡察成效的重要标准,对拆迁、扶贫、民政救助、惠农资金、新农村建设等关系群众切身利益的重点民生行业领域开展重点专项巡察,坚决纠正在群众面前自以为是、盛气凌人,漠视群众疾苦,欺压群众、损害和侵占群众利益的突出问题。    

总结形成一套制度成果。把巡察工作融入全面从严治党工作之中,对巡察中发现的普遍性、倾向性问题综合提炼、抽丝剥茧,提出标本兼治建议。督促主体责任单位深挖问题根源,举一反三,扎紧制度笼子、促进长远发展。

着力打造一支巡察“铁军”。建立和完善巡察组组长库、巡察人才库,把政治坚定、公道正派、坚持原则、能力较强的优秀干部选配到巡察队伍。加强对巡察干部的教育监督管理,完善业务培训、日常考核等制度,健全激励约束机制,教育引导广大巡察干部切实增强“四个意识”,努力提高自身政治素质和业务素养,忠诚履职、干净做事、担当作为,做党章坚定的执行者和忠实捍卫者。(杨娟)