凤庆县纪委坚持把纪律挺在前面，把“惩前毖后，治病救人”作为开展工作的根本目的，积极实践运用监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态，严把批评教育第一道关口，做到廉政教育早打招呼早提醒。

坚持抓早抓小、治病救人。对群众反映的问题进行认真分析筛选，对信访举报问题线索，严格按“五类处置”标准进行处置，做到“零暂存”。扩大谈话函询覆盖面，通过开展函询谈话等方式实施监督，做到早打招呼、早敲警钟，2016年以来，通过群众举报，共开展谈话函询21次，其中包括对3名乡镇、县级部门负责人开展函询谈话。

抓好廉政风险防控工作，不断规范权力运行。制定下发了《凤庆县关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为支撑，以廉政风险防控机制为目标，督促全县各级各部门扎实开展廉政风险防控工作，查找廉政风险点，评估风险等级，制定风险防控措施，提高各级党政机关整体风险防控能力。

抓好廉洁谈话提醒，加强对党员干部的教育管理。加强对新提拔任用和交流任用县管领导干部的教育、管理和监督，增强领导干部党风廉政建设责任意识和廉洁自律意识，对拟提拔任用和交流轮岗的177名同志开展任前廉政谈话，签订了《凤庆县科级领导干部廉政承诺书》。对重大项目推进较慢，中心工作完成不好的55人次乡镇和部门主要负责人进行了提醒谈话。在换届工作中，就如何保障换届风清气正对委局领导班子、13个乡镇纪委书记和8个委室主任开展了集体约谈。纪委常委按照《中共凤庆县委印发〈关于落实党风廉政建设监督责任实施办法〉的通知》精神，对13个乡镇的党委、纪委主要领导和五个纪工委、监察分局领导进行了2次约谈。

严肃政治纪律、组织纪律，强化纪律刚性约束。督促党员干部自觉遵守党章党规党纪，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护党的团结。严格执行领导干部有关事项报告、外出报备、成效报告、请示报告等制度，督促领导干部做到“四个服从”。加强对纪律执行情况的监督检查，确保各项纪律不折不扣执行。（刘宏早）