今年来，临沧市各级纪检监察机关在探索实践中把握运用好监督执纪“四种形态”，坚持防范在先，抓早抓小、动辄则纠，把教育与惩处、从严监督管理与保护激励干部结合起来，通过诫勉谈话、廉政谈话、述廉述责、廉政审查和函询约谈等措施对党员干部严格监督，以“四个强化”推动“四种形态”落实。

强化宣传引导。临沧市切实加强对监督执纪“四种形态”的宣传引导，通过会议、专题学习、专题讨论等方式，利用临沧电视台、临沧日报、临沧廉政网等媒体广泛宣传解读监督执纪“四种形态”，从机关到基层、从基层到农村，让各级党组织和广大党员充分认识“四种形态”的外延内涵，现实和长远意义；充分认识把握运用监督执纪“四种形态”是各级党组织职责的应有之义，是全面从严治党主体责任的具体化；充分认识“四种形态”就是从严治党的路径和方法。通过“四种形态”把管党治党职责任务落实到日常工作中，体现到对党员干部的严管厚爱中。

强化探索实践。临沧市各级党组织和纪检监察机关压实两个责任，市委保持全面从严治党的坚定政治自觉，研究起草《临沧市落实全面从严治党主体责任实践 “四种形态”的实施意见》，坚决落实管党治党责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出位置，以上率下，齐抓共管。市纪委围绕“四种形态”，全面履行党章赋予的职责，把监督执纪问责做深做细做实，在线索处置、立案审查、执纪审理、纪律处分等工作的全过程、各环节，坚持挺纪在前，让纪律成为管党治党的尺子，不可逾越的底线，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果、社会效果和法纪效果。

强化谈话函询。为了让“咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗”成为常态，处理好“大多数”这个关键问题，市纪委着力健全完善惩治和预防腐败、明察暗访、廉政风险防控、廉政谈话、廉政档案、述廉述责、谈话函询等方面的规章制度，扎紧制度笼子，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的惩防体系。2016年以来，咬耳扯袖、红脸出汗105人（次），其中采取谈话函询方式处置问题线索95件。

强化执纪审查。在广泛运用函询、约谈的同时，加大执纪审查力度，加强线索排查处置，对问题线索进行集中统一管理，严格落实五类处置标准和方式，坚持纪检监察室和纪委书记办公会两级集体排查研判机制，不断提高问题线索处置水平。2016年以来，给予党纪轻处分和组织处理66人；给予党纪重处分和重大职务调整51人；开除党籍并移送司法机关2人。（杜群忠）