“昆明市西山区市场监督管理局前卫监管所干部李某打算为其儿子办‘满月酒’，部分辖区内监管对象准备参加宴请以示祝贺。”云南省昆明市西山区市场监督管理局纪委日前接到上述举报。随即，该局纪委对李某进行约谈，及时制止了李某的违规宴请行为。

“要不是纪委及时对我谈话提醒，我就要成为被通报曝光的‘名人’了。感谢组织对我的关心和帮助！”谈及此次险些触碰纪律“红线”，李某仍心有余悸。

“‘四种形态’是惩前毖后、治病救人方针的具体化，是推动监督执纪问责的基本遵循和方向指引。各级纪委必须克服以法代纪的思维定势，强化查处不是目的、教育挽救才是根本的执纪意识，监督关口前移，层层设置防线，发现苗头及时提醒。”云南省委常委、省纪委书记张硕辅对全省各级纪检监察机关提出要求。

今年以来，云南省各级纪检监察机关把握运用监督执纪“四种形态”，对党员干部咬耳扯袖成为常态，推动管党治党常管长严。据统计，今年前5个月，云南省各级纪检监察机关共对1725名党员干部进行了谈话函询。

具体工作中，云南省委、省纪委以上率下、示范引领。今年3月至5月,省委书记李纪恒先后4次对6名在职省级干部和1名副厅级干部进行约谈。5月20日,云南省委、省纪委分别对2015年度全省党风廉政建设责任制检查考核中被评定为基本合格、不合格等次的13个地区和单位的37名党政主要领导、纪委书记（纪检组长）进行诫勉谈话，直指存在的问题，进一步推动“两个责任”落实。与此同时，张硕辅还对今年新提任的42名厅级领导干部进行了任前廉政谈话，要求强化“四个意识”，严格遵守党的纪律，坚守责任担当。

各地各部门根据自身实际，开展了形式多样的谈话提醒工作。云南省工业投资控股集团有限责任公司纪委对新提拔和调整交流到重要岗位的23名党员进行了廉政谈话，要求牢固树立纪律和规矩意识，做廉洁自律的模范；大理白族自治州对新提拔的72名领导干部进行任前集体廉政谈话，对如何自觉接受监督、坚守公仆本色、依纪依法秉公用权和履职担当进行告诫。

此外，云南省今年重点对有信访举报的党员干部进行函询警示约谈。按照《云南省关于规范谈话函询办理工作的暂行规定》，全省各级纪检监察机关共对432名涉嫌违纪或轻微违纪的党员干部进行了函询警示约谈，并要求被函询警示约谈对象所在单位的党委主要负责人在其“函询问题情况说明”上“签字背书”，确保谈话内容真实有效。同时明确，出现包庇袒护被函询警示约谈对象或被函询警示约谈对象未如实说明情况、故意隐瞒问题的，相关党委主要负责人将被追责。（杨大庆 曾春 郭磊）