“请介绍一下目前全县受理拖欠农民工工资案件情况”“办结率如何？”“请提供一下具体的表格材料……”这是耿马自治县纪委监委开展欠薪问题专项监督的一幕。

春节将至，拖欠农民工等一线劳动者工资问题易发多发，为铺实广大农民工“安薪路”，该县监委监委切实扛牢监督责任，立足“监督的再监督”职责定位，整合监督力量，深入县人力资源和社会保障局、县住房城乡建设局等行业监管部门对欠薪问题开展专项监督。

“我们将切实增强做好‘六稳’‘六保’监督工作的自觉性和主动性，坚持挺纪在前，充分发挥好派驻监督‘探头’作用，为维护好农民工的切身利益保驾护航。”该县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组负责人说。

据悉，该县纪委监委充分发挥派驻监督优势，纪检组强化与监督联系单位的对接联系，在推进相关部门深入开展自查自纠的基础上，采取推磨式检查、“源头式”监督等方式，对职能部门在根治欠薪工作中“走过场”、“做虚功”、敷衍了事等形式主义、官僚主义问题深入检查，目前共督促职能部门发现问题5个，制定整改措施5条，为推进根治欠薪工作不断向前提供了坚强纪律保障。

“我们始终按照‘劳动保障监察工作要为促进全县经济发展、维护社会稳定服务，为全局的中心工作和重点工作服务，为解决群众反映的难点、热点问题服务’的“三个服务”要求积极开展欠新问题根治工作。”该县人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

同时，该县畅通信访举报渠道，开展线索摸排，由县纪委监委信访室牵头，县信访局、县纪委监委党风政风监督室等部门配合，对欠薪问题信访举报流程进行优化。对涉及欠薪问题信访件开展集中梳理排查，并强化跟踪督办机制。借助领导干部涉权事项公开监督平台、民情信息员等力量进一步扩宽信访举报渠道，确保群众问题能够及时反映。

“我们将持续加大监督力度，督促各行业监管部门落实工作责任，增强工作合力，及时有效惩处恶意欠薪行为，切实为农民工撑起‘安薪伞’。”该县纪委监委有关负责人表示。（张杰  黄小三）