不久前，耿马自治县纪委监委派驻县林业和草原局纪检监察组向县林业和草原局党组提出风险岗位防范工作建议，指导该局党组书记、班子成员结合自身职责，排查风险岗位12个，查找风险点25个，制定防控措施132条，明确风险岗位负责人和分管领导，每半年对风险点跟踪摸排一次。

这是该县把握关键点，着力提升一把手监督实效的重要举措。今年以来，该县纪委监委围绕当前监督工作重点，抓住领导干部特别是一把手这个“关键少数”，不断完善监督机制，积极破解一把手监督和同级监督难题。

对各级一把手来说，党组织自上而下的监督最直接最权威，尤其是上级一把手对下级一把手的监督最管用、最有效。为此该县牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，重监督、常提醒、严问责，用好约谈“利器”，出台《耿马自治县落实党风廉政建设责任约谈办法》，要求全县各级党组织一把手多了解下级一把手日常的思想、工作、生活状况，多注意干部群众对下级一把手问题的反映，每半年集中面对面约谈，围绕作风建设、履职担当、政治建设、问题整改、责任落实等5个方面内容，具体谈问题、谈落实，不断强化全县各级党组织书记尤其是县、乡、村三级党组织书记“第一责任人”意识，推动上级一把手抓好下级一把手监督。

同时，为破解对一把手监督和同级监督难题，该县牢牢抓住行使权力这个关键点，在科学定权、规范用权上想办法。制定完善乡（镇）党委和县直有关党（工）委一把手落实管党治党主体责任述职评议、考核相关工作，出台乡（镇）、农场及部分县直部门党委（党组）书记专题报告履行全面从严治党主体责任工作方案，以“述职+点评”方式， 推动各级各部门落实全面从严治党主体责任情况进行自我总结和自我剖析。各派驻纪检监察组根据日常监督掌握的情况和监督部门、单位党组织日常管理情况，督促指导各部门各单位党委（党组）对照本部门（单位）“三定方案”关于岗位设置、工作职责等规定，以及日常工作安排、任务分配等事项，对各岗位领导干部尤其是一把手的廉政风险点进行全面排查，提出相应防范措施。

扎实推进一把手监督和同级监督，关键要做实“再监督”，敦促落实“一岗双责”。为此该县坚持日常监督和巡察监督齐抓，重点聚焦一把手，廉政提醒重点跟进一把手，落实“三重一大”紧盯一把手，不断形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的压力和震慑，推动全面从严治党主体责任落细落实。

“党组织自上而下的监督最有效，主体责任、监督责任贯通联运、一体落实是关键。”该县纪委监委相关负责人表示，该县将进一步坚守职责定位，不断提高监督在全局工作中的摆位，以更加聚焦、更加精准、更加有力的监督推动全面从严治党不断向纵深发展。（沈文雯）