“我犯了错误，组织没有放弃我，还帮我疏导让我重拾信心，这次回访教育很暖心，今后我会兢兢业业地工作，回报组织关心和群众期盼。”沧源自治县一名科级干部在接受回访教育时吐露心声。

对受处分党员干部开展回访教育，为受处分人员“解心结”“开良方”，是纪检监察机关的一项重要工作。近日，沧源自治县纪委监委对2020年1月至2021年6月期间，被县纪委县监委给予处分现仍在职的科级干部开展回访教育，让受处分人员感受到组织的关心和温暖，帮助“跌倒”干部重拾信心、轻装上阵。

为提升回访质效，该县纪委县监委着重抓好“回访前、回访中、回访后”三个环节，确保回访教育真正做到受处分人员的心坎上。明确2名以上的工作人员组成回访组，提前熟悉回访对象相关情况，回访前做足功课，综合分析回访对象性格特点、思想认识、现实表现等情况，结合受处分对象处分类型等制定有针对性的回访方案，确保回访工作有的放矢、精细精准。

回访中，采取与单位座谈、与受处分人当面谈话、查阅痕迹资料等方式进行，认真听取受处分人对所犯错误的认识、教训反思和处分后的整改情况，收集有效信息；回访后掌握受处分人员的思想工作情况，对回访效果进行评估，对受处分后态度消沉的回访对象，加强思想引导，帮助其解开心结、充实干劲。

“回访教育最担心的是‘口服心不服’，我们按照‘访前、访中、访后’三步走原则，切实将‘因人施策’理念贯彻到回访教育各个环节中，把回访做到点子上、做进心坎里。”县纪委县监委案件审理室负责同志表示。

下一步，县纪委县监委将持续做好对受处分人员的回访教育工作，帮助受处分人员卸下思想“包袱”，吸取教训，重树信心，消除受处分人员的负面情绪，使被处分人能够以积极的态度投身到工作中，最大限度调动和激发受处分人员积极性，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。（田思）